વાહ, ગાય્ઝ!નવો મોલ્ડ શિપમેન્ટ સમય!!હા, જુઓ અમારી માર્કેટિંગ ગર્લ કેટલી ખુશ છે!
ઠીક છે, આ ચિત્ર પોસ્ટ કરતા પહેલા, મારા હૃદયમાં એક દ્વિધા સંઘર્ષ કરી રહી હતી.એક મિત્ર કે જેની પાસે મોટી માત્રામાં "લિંક્ડઇન" કનેક્શન છે તે મને કૃપાપૂર્વક સલાહ આપતા હતા: અરે, હેરી!ખાસ કરીને મોટા હસતાં ચહેરાવાળી છોકરીને મોલ્ડ સાથે ઊભા રહેવા માટે આમંત્રિત કરવું સારું નથી!ચાલો, મોલ્ડનું ઉત્પાદન ખૂબ જ ગંભીર કેસ હોવું જોઈએ, બરાબર?કેલિપર અથવા ડ્રોઇંગ પેપર બદલવા માટે ટેક્નિકલ વ્યક્તિ વધુ યોગ્ય હશે?
તે ક્ષણ માટે, જેમ કે તેણે નિર્દેશ કર્યો, મને અમારી ટીમને મુશ્કેલીમાં મુકવા બદલ દિલગીર છે, કારણ કે મેં જે કર્યું તેનાથી પ્રિય વાચકો પર વ્યર્થ છાપ પડી.એવું લાગે છે કે પ્રેક્ષકોની આંખો પકડવી એ મારી પોસ્ટિંગનો એકમાત્ર હેતુ છે!આથી, આ વખતે મેં તેમના સૂચન મુજબ કરવાનો ઈરાદો રાખ્યો હતો, એક “વાસ્તવિક” મોલ્ડ મેકર તરીકે ઔપચારિક બનો!પછી, મેં મારા સહકર્મીઓની મદદથી પ્રથમ ચિત્ર ગંભીરતાથી લીધું.નીચે બતાવેલ ચિત્રની જેમ, મારા લેન્સની સામે ફક્ત મોલ્ડ અને ઉત્પાદનો બતાવેલ છે, ઔપચારિક અને સ્વચ્છ, બધું જ યોગ્ય છે.પણ મને કંઈક ખોવાઈ ગયેલું લાગે છે...
જ્યારે મેં ફોટા લેવાનું સમાપ્ત કર્યું, અને પાછા ચાલવાની યોજના બનાવી.અમારી "90 પછીની" છોકરીએ કહ્યું: શું મારી પાસે આ ઘાટ સાથેનો ફોટો છે?મેં કહ્યું, અલબત્ત!પછી તે બીબામાં તમામ પ્રકારના "પ્રોફેશનલ" પોઝ બનાવવાનું શરૂ કરે છે, જેમ કે વ્યક્તિગત સેલ્ફી બનાવો, અને વર્કશોપમાંના અન્ય કામદારો હસતાં હસતાં કેમેરામાં બંધ થઈ ગયા, અચાનક વર્કશોપનું વાતાવરણ ગરમ અને સુમેળભર્યું બની ગયું.અમારી ટીમના સભ્યો તેમના પ્રદર્શનથી ખુશ છે, અને તેમના હસતા ચહેરા પર સિદ્ધિનો અહેસાસ દેખાઈ રહ્યો હતો...
ઠીક છે, ટૂલિંગ બનાવવું એ ગંભીર અને ચોકસાઈનો મામલો હોવો જોઈએ, પરંતુ ખુશ મૂડ સાથે કામ કરવું એ અમારા કામદારો માટે પણ મહત્વપૂર્ણ હોઈ શકે છે.જેમ તમે જાણો છો, જ્યારે પ્રોજેક્ટનો સમય ચુસ્ત હોય છે, ત્યારે અમારા કામદારો વારંવાર ઓવરટાઇમ કામ કરે છે, લીડ-ટાઇમ રાખવા માટે, અમારા ગ્રાહકોને વચન પાળવા માટે રાતોરાત પણ કામ કરે છે.તેઓ પ્રક્રિયા દરમિયાન થાકેલા અને તંગ હોય છે, જો શક્ય હોય તો તેમના કાર્ય અને ઉત્પાદન પ્રત્યે આદર અને પ્રશંસા દર્શાવવા માટે, શા માટે નહીં?જ્યારે તેઓ તેમના "માસ્ટરવર્ક" થી ચમકતા હોય, ત્યારે શું આપણે તેમને અમારી તાળીઓ સાંભળવા ન દેવી જોઈએ?ટૂલિંગ ઠંડા છે, પરંતુ ટીમ તરફથી હૂંફ!
હવે એક દિવસ, ઘણા ટૂલિંગ કંપનીના માલિકો ફરિયાદ કરે છે: કામદારોની ભરતી કરવી વધુને વધુ મુશ્કેલ છે, પછી ભલે તે ડિઝાઇનર્સ, એન્જિનિયર અથવા મશીન ઓપરેશન્સ હોય.ખાસ કરીને “90 ના દાયકા પછી” જૂથ માટે, જેમ કે તેમના મનમાં, ઘાટ બનાવવાના ઉદ્યોગમાં બહુ મજા નથી.નવી પેઢી પાસે કામ કરવા વિશેની તેમની વ્યાખ્યા છે, ટીમ બનાવવા અને મજબૂત કરવા માટે ખુશી વધુને વધુ મહત્વપૂર્ણ પરિબળ બની રહી છે.
તો પ્રિય વાચક, શું તમને લાગે છે કે અમારા રોજિંદા કામમાં કોઈક સુખદ દ્રશ્ય મૂકવું, જ્યારે પ્રક્રિયા તંગ ન હોય ત્યારે ટીમને આરામ આપવો યોગ્ય છે કે નહીં?કૃપા કરીને નીચેના બેમાંથી ચિત્ર પસંદ કરીને તમારું વલણ દર્શાવો.
પોસ્ટ સમય: ઓક્ટોબર-27-2020